Analisasumut.com
Beranda Analisa NEWS Teken Perjanjian Kinerja 2026, Wali Kota Wesly Silalahi Tekankan Akuntabilitas dan Evaluasi Berkala

Teken Perjanjian Kinerja 2026, Wali Kota Wesly Silalahi Tekankan Akuntabilitas dan Evaluasi Berkala

Pemerintah Kota (Pemko) Pematangsiantar mulai memantapkan arah pembangunan tahun 2026. Wali Kota Pematangsiantar Wesly Silalahi bersama Sekretaris Daerah Junaedi Sitanggang menandatangani Dokumen Perjanjian Kinerja Pimpinan Perangkat Daerah, Jumat (30/1/2026), di Ruang Serbaguna Pemko Pematangsiantar.

Dibaca Juga : Harga Cabai Merah Keriting Merangkak Naik di Pasar Balige, Emak-Emak Mulai Mengeluh

Penandatanganan tersebut diikuti seluruh pimpinan perangkat daerah dan camat, sebagai bentuk komitmen bersama terhadap penguatan akuntabilitas kinerja birokrasi.

Wali Kota Wesly menegaskan perjanjian kinerja ini merupakan tindak lanjut Peraturan Wali Kota Pematangsiantar Nomor 36 Tahun 2023 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Regulasi itu mewajibkan setiap perangkat daerah menetapkan indikator dan target kinerja yang spesifik, terukur, realistis, relevan, serta memiliki batas waktu yang jelas.

“Dokumen perjanjian kinerja yang kita tandatangani hari ini bukan sekadar formalitas, tetapi menjadi komitmen nyata antara saya selaku wali kota dan seluruh pimpinan perangkat daerah,” ujar Wesly.

Ia menekankan pentingnya pemahaman mendalam terhadap sasaran, indikator, dan target kinerja tahun 2026. Menurutnya, keberhasilan pembangunan daerah sangat bergantung pada konsistensi pelaksanaan dan keseriusan seluruh jajaran dalam mencapai target yang telah disepakati.

Untuk mendukung pencapaian tersebut, Wesly meminta setiap perangkat daerah menyusun rencana aksi tahun 2026 yang memuat langkah-langkah konkret dan terukur, serta menjadi pedoman kerja bagi seluruh aparatur di masing-masing organisasi perangkat daerah.

“Rencana aksi ini harus menjadi acuan bersama, tidak hanya bagi pimpinan, tetapi juga bagi seluruh jajaran di bawahnya,” ujarnya.

Selain itu, Wesly menginstruksikan agar evaluasi kinerja internal dilakukan setiap bulan dengan membandingkan capaian dan target yang telah ditetapkan. Ia juga meminta laporan realisasi kinerja disampaikan secara triwulanan kepada Tim SAKIP Kota Pematangsiantar.

Wesly menugaskan Tim SAKIP Kota Pematangsiantar yang dipimpin Sekda untuk melakukan monitoring dan evaluasi kinerja secara berkala, terukur, dan objektif terhadap seluruh pimpinan perangkat daerah.

Wesly mengajak seluruh jajaran Pemko Pematangsiantar untuk mulai berpikir dan bertindak lebih progresif dalam mewujudkan target kinerja dan anggaran tahun 2026.

Dibaca Juga : Tiga Pengedar Narkoba di Binjai Timur Dibekuk Polisi, Jaringan Lokal Terbongkar

“Keberhasilan mencapai target kinerja ini berarti kita selangkah lebih dekat mewujudkan visi bersama: masyarakat Kota Pematangsiantar yang cerdas, sehat, kreatif, dan selaras,” ucapnya.

Komentar
Bagikan:

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Iklan